A. Tujuan Jangka Panjang
Tercapainya kondisi internal Fakultas Ilmu Kesehatan yang kuat, stabil terbangun sebagai perguruan tinggi kesehatan yang terkemuka pada tahun 2019.
B. Tujuan Jangka Pendek
Menghasilkan tenaga kesehatan yang mampu menerapkan keahlian profesional yang bertanggung jawab secara luas dalam perencanaan, pengawasan dan pengelolaan yang mampu menghadapi perkembangan Profesi.
Menghasilkan tenaga kesehatan yang mampu menghadapi tugas berat dalam menyumbangkan tenaga dan pikirannya kepada bangsa dan negara, mampu memperkenalkan dan memasyarakatkan secara luas, agar bidang kesehatan dapat berkembang dan maju sesuai dengan tuntutan zaman, dapat sesuai dengan kebutuhan pembangunan kesehatan, serta sesuai dengan perkembangan ilmu dan teknologi.
Secara spesifik menghasilkan tenaga kesehatan yang menguasai bidang kesehatan dalam pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, evaluasi dan dokumentasi bidang keperawatan dan kebidanan, mampu mengembangkan, mengaplikasikan, mandiri dan kewirausahaan, mampu memecahkan permasalahan, mampu meneruskan jenjang pendidikan, serta mempunyai integritas dalam intelektualitas, teknis Kemandirian, teknis sosial dan budaya.
Program Pencapaian Visi, Misi dan Tujuan
Visi
Visi FIKES UNMER Surabaya ditetapkan sebagai upaya untuk mendukung pola ilmiah pokok (PIP) FIKES UNMER Surabaya. Dalam penjabaran ini telah disusun rencana kerja sistematis pada masing-masing bidang sesuai kebijakan dasar.
Misi
Untuk mendukung tercapainya misi dilakukan langkah-langkah :
1. Meningkatkan SDM, khusus dosen tetap FIKES UNMER Surabaya untuk melanjutkan studi ke program Pasca Sarjana (S2) dan program Doktor (S3) baik di dalam maupun di luar negeri.
2. Melakukan rekrutmen dosen baru, bagi program studi yang masih kekurangan dosen yang diisyaratkan oleh Keputusan Mendikbud No 0868/U/1991 tentang Pedoman Pendirian Perguruan Tinggi dan Keputusan Dirjen DIKTI No. 141/D/2/1989 tentang Pedoman Evaluasi Perguruan Tinggi Swasta.
3. Meningkatkan peran serta dosen dalam berbagai pelatihan baik yarg diadakan oleh DIKTI, Kopertis, APTISI dan lembaga terkait lainnya maupun yang diadakan universitas maupun Fakultas sendiri.
4. Mengadakan kerjasama dengan institusi terkait untuk pemagangan baik dosen, karyawan maupun mahasiswa.
5. Meningkatkan keahlian para dosen maupun karyawan dalam hal pelatihan komputer, administrasi, magang dan bahasa inggris.
Tujuan
Untuk mendukung tercapainya misi dilakukan langkah-langkah :
1. Melakukan otonomi pada program studi, dimana diberikan kesempatan pada pimpinan Program studi untuk mengembangkan Program Studi meliputi, Tridharma Perguruan Tinggi.
2. Dalam meningkatkan SDM program studi secara penuh proses rekrutmen dosen diserahkan kepada pimpinan program studi.
3. Proses belajar mengajar menjadi tanggung jawab program studi.
4. Pembinaan dosen, karyawan dan mahasiswa juga menjadi tanggung jawab pimpinan Program Studi.
5. Dalam peningkatan kerja sama program studi diberi kesempatan untuk mencari mitra dan tindak lanjutnya didiskusikan ke dekan.